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资阳市总工会关于开展“双亮”活动的情况汇报
【字体: 】 浏览:0 发布:2012-06-21 17:36

资阳市总工会党组成员、副主席  龚小平

(2012年4月19日)

 

尊敬的茂乡主席、竹平巡视员,各位领导,同志们:

按照会议安排,我代表资阳市总工会将我市开展“双亮”活动情况以及下一步工作打算简要向各位领导汇报如下:

一、主要做法及成效

按照全总和省总关于在企业工会开展“双亮”活动安排部署,资阳市总工会按照强化领导、量化责任、拓展内涵、规范标准、典型示范的思路迅速在全市范围内掀起了工会组织亮牌子争创激情团队、工会主席亮身份争创一流业绩的“双亮双争”活动热潮。全市“双亮双争”活动在基层迅速推开,开好了头,起好了步;全市企业工会规范化程度进一步增强,企业工会的凝聚力进一步增强,工会在职工中的影响力进一步增强。

(一)强化领导,迅速推动。在全总作出开展“双亮”活动部署后,资阳市迅速传达贯彻了全总、省总特别是全国工会推进建会暨发挥作用工作会议上全总副主席、书记处书记段敦厚同志的讲话精神,组织召开了由基层工会干部,企业工会主席参加的多个层次的座谈会,组织研究确定了工会组织亮牌子争创激情团队、工会主席亮身份争创一流业绩的“双亮双争”活动主题,研究制发了活动方案。并成立了以市委常委、市总工会主席陈莉萍为组长的“双亮双争”活动领导小组,为迅速推动活动开展,层层召开动员大会,派出“双亮双争”活动指导员、工作指导组深入县(市、区)和企业指导督促活动开展,并组织在资阳电视台、《资阳日报》等市内重要媒体进行广泛宣传,迅速掀起了“双亮双争”活动热潮。

(二)明确目标,量化责任。为确保“双亮双争”活动推动快、目标明、效果好,市总研究确定了2012年“双亮双争”活动确保实现“三个100%”的目标,即:2012年底前实现百人以上的非公有制企业开展“双亮双争”达100%;2012年底前“面对面、心贴心、实打实”活动中市、县(市、区)、乡镇(街道)工会干部联系的非公企业,开展“双亮双争”活动达100%;2012年底前,乡镇(街道)、村居(社区)等区域性工会联合会或联合基层工会要实现“双亮双争”活动达100%。2012年前,“双亮双争”活动总体覆盖面要达70%以上。市总还将“双亮双争”活动纳入全市工会重点督查工作和年度目标考核内容,将各县(市、区)工会主席作为此项工作第一责任人。市总和各县(市、区)总工会均制作了“双亮双争”活动月推进工作挂图,并每月报告工作进度,形成了上下齐抓共管的工作格局。

(三)拓展内涵,规范运作。资阳市总工会把推动企业规范化运作作为推动“双亮”活动内容延伸的有效载体,采用“三个五”模式推动企业规范化建设,要求在开展“双亮”活动的企业中均达到“三个五”标准。即硬件上做到“五有”:有工会办公场地和活动阵地、有工会标识牌、有工会印章、有办公设施、有一定量的图书和职工文体活动用具。软件上做到“五薄”:困难会员帮扶登记薄、维权登记薄、会议记录薄、来信来访登记薄、会员登记薄。工作开展做到“五好”:党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好。

(四)突出重点、典型引路。资阳将全市工业园区、产业园区、百人以上的非公企业、区域性工会联合会或联合基层工会等作为“双亮双争”活动工作重心,集中在简阳工业园区打造一批“双亮双争”工作示范点,在示范基础上派出指导员深入园区、企业进行督促指导。今年市总将集中指导选树“双亮双争”星级工会组织100个,选树表彰“双亮双争”星级主席100个。市总将“双亮双争”活动中的星级工会组织和星级工会主席进行集中表彰,并将先进典型的经验制成光碟,通过现场观摩会等方式在全市推广,在全市企业和企业工会主席中营造出“比学赶超”的良好氛围,吸引企业积极主动参与到“双亮双争”活动中来。

(五)抓好结合、注重实效。市总将“双亮双争”活动与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、创先争优、基层组织建设年等活动有机结合,取得了很好的效果。一是与基层组织建设年活动相结合。市总集中对基层工会班子特别是工会主席的变动情况全面梳理,对空缺工会干部进行增、替补,下大力气纠正“先任后选”和“只任不选”的做法,逐步配强基层班子,为“双亮双争”活动提供人力保证。二是与“面心实”活动结合。市总要求基层工会主席要做到“牌子亮出来、身子沉下去、形象树起来”,统一制作了“连心卡”、走访登记薄、结对帮扶卡等3000余份发到所有基层工会主席手中,并组织工会主席开展了“四个一”联系活动,即分别联系1户建档困难职工、1户困难劳动模范、1户下岗职工和1户明星职工。三是与创先争优活动相结合。在创先争优活动中,将“双亮双争”活动与创先争优活动典型选树结合起来。我们在全市企业中开展了选树表彰“十佳工会组织”、“十佳工会工作者”活动,有效地推动了“双亮双争”活动向纵深发展。

二、下步思路及打算

(一)进一步规范“双亮双争”动作。我们将继续按照“三个五”的标准规范“双亮双争”活动,今年市总“双亮双争”活动的“三个100%”目标企业中要全部实现“三个五”标准。我们将统一规范企业工会组织牌匾、工会组织职责、工会工作流程、工会主席胸牌、工会主席职责等模式,进一步规范“双亮双争”活动。市总还将出台星级工会组织和星级工会主席标准,使“双亮双争”活动星级工会组织和主席评选操作更加规范、职工认可度更高。

(二)进一步深化“双亮双争”内容。我们要在亮牌子、亮身份基础上,不断丰富工作内容,创新工作载体,进一步示职责、许承诺、办实事等。市总将推动开展工会主席许承诺“双向报告、双向监督”制度,即向上级工会和职工报告和公示。每年年底要对承诺事项进行自查,承诺践行情况向上级工会报告并在职工大会(职代会)上或以文字公告的形式通报自查情况,接受职工群众监督,上级工会将采取抽查并访谈职工的形式对工会主席践诺情况进行监督。市总还将职工之家建设、“双爱双评”等活动纳入“双亮双争”活动范畴,在企业建立规范的工作制度和民主机制,健全维权机制,逐步提高企业工作水平。

(三)进一步拓宽“双亮双争”范围。我们除重点在25人以上单独工会委员会开展活动外,还将乡镇(街道)、村居(社区)等区域性工会联合会、行业性工会联合会或联合基层工会纳入“双亮双争”活动范畴。除重点在工会主席开展“亮身份”外,我们还将工会副主席以及工会班子成员、企业工会所属工会分会、工会小组以及其他工会专兼职工作人员纳入活动范围,并将联系卡发至涵盖企业会员和职工,最大限度地拓展活动范围。

(四)进一步形成“双亮双争”合力。我们将积极争取市委组织部支持将“双亮双争”活动纳入全市创先争优活动和党建带工建工作内容。积极加大与工商联、企业家联合会等部门配合,联动开展活动、联动服务企业职工,不断扩大社会影响力。我们将县级工会、开发区(工业园区)工会、乡镇(街道)工会、村(社区)工会作为实施“双亮双争”的责任主体,做到组建工会与实施“双亮双争”同步进行,积极帮助企业工会解决“双亮双争”中遇到的困难和问题,集中时间、组织专门人员具体推进,形成合力推动工作的良好局面。

(五)进一步提升“双亮双争”影响。除在资阳电视台、《资阳日报》等市内重要媒体进行“双亮双争”活动宣传外,我们还要求各级工会通过企业网站、企业宣传橱窗、标语等方式扩大活动影响力。我们将在年底组织开展市级和县(市、区)级星级工会组织和星级工会主席评选活动,并组织开展星级工会组织和星级工会主席先进典型事迹宣讲报告,通过选树典型不断扩大“双亮双争”活动影响力。

尊敬的茂乡主席、竹平巡视员,各位领导、同志们,资阳在“双亮”活动中探索了一些工作思路和工作载体,并取得了初步的成效,但离全总和省总的要求还存在一定的差距,我们将认真领会贯彻今天的会议精神,学习其他兄弟市州的先进经验,创新举措、务实推动,努力将“双亮”活动推上新台阶。

 


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